ハラスメント防止対策支援
ハラスメント相談室の外部委託業務
令和元年の法案可決により、企業組織には各種ハラスメント(パワハラ・セクハラ・マタハラ・パタハラ・性的思考の暴露等)の防止義務が課されます。
「指導のつもりだった」「労基署に訴えたい」といった不幸な行き違いを未然に防止し、誰もが安心して働くことが出来る組織風土の醸成を進めることが、結果として働き方改革や業績向上、更には中長期的な採用への影響等、組織の大きな後押しとなるのです。
幣団体が皆様の職場のハラスメントの未然防止をサポートします
ハラスメント対策を推進することは、法制化への備えだけでなく、誰もが笑顔で、自己成長を続けられる組織づくりを後押しします。そしてそれは、確実に皆様の組織における生産性と社員満足度を向上させ、多様な人材が集まりやすい職場風土を醸成するでしょう。
弊団体では、厚労省21世紀職業財団の認定を受けた専門家による講座・研修・コンサルテーションなどを通じたご支援を行っています。民間企業、自治体、団体など業種を問わず対応可能です。
また、社内相談窓口の外部委託も対応しております(対応件数に限りがございます)。
お気軽にお問い合せください。
各種実績等一部紹介
◎仙北市
◎羽後町
◎横手市
◎盛岡市
◎釜石市
◎㈱日本政策金融公庫
◎㈱ホンダ北東北
◎国民健康保険連合 北海道・東北B学習会
◎いわてイクボス宣言企業 勉強会
◎岩手県 女性活躍推進部会(建設)
◎盛岡税務署
◎岩手県学校事務職員組合 ほか